Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования

 «Одоевская детско-юношеская  спортивная школа»

1. По тексту Коллективного договора  и приложений к нему вместо «МБОУДОД  «Одоевская ДЮСШ» читать «МКУДО «Одоевская ДЮСШ».

2. В соответствии с  ч.1 ст. 65 ТК РФ (в ред. Закона № 387-ФЗ) п.2.3Правил внутреннего трудового распорядка изложить в следующей редакции:

«Лицо, поступающее на работу в ДЮСШ, предъявляет работодателю следующие документы:

·                     паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

·                     трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

·                     страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

·                     документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·                     документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

·                     медицинскую книжку (для совместителей – копию);

·                     справку судебного характера в порядке и по форме, устанавливаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел».

3. В соответствии  со ст. 331,  351.1 ТК РФ  изложить п.2.9. Правил внутреннего трудового распорядка  в следующей редакции:

«Недопустимо необоснованно отказывать в приеме на работу.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а  также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

К трудовой деятельности в ДЮСШ  не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности».

4. П.3.3.2. главы 3 Коллективного договора  изложить в следующей редакции:

« Повышать квалификацию педагогических работников не реже чем один раз в три года».

5. П.3.3.5. главы 3 Коллективного договора  изложить в следующей редакции:

«Организовывать проведение аттестации педагогических работников в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических  работников муниципальных образовательных учреждений в целях подтверждения  соответствия  педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности».

6. П.6.20 главы 6 Коллективного договора  изложить в следующей редакции:

«Педагогические работники ДЮСШ имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической  работы в порядке, установленном федеральным органом  исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.»

6. Исключить пункт 7.1.2 главы 7 Коллективного договора.